COMPANY

Life At TT խորհրդատուներ

Բարի գալուստ TT Consultants – որտեղ մարդկային ռեսուրսները մեր կազմակերպության կենսական արյունն են: Մենք պարզապես թիմ չենք. մենք դինամիկ և սերտ փոխկապակցված ընտանիք ենք: Մենք գիտակցում ենք, որ լավ հագեցված թիմը զարգացող կազմակերպության շարժիչ ուժն է:

Այնուամենայնիվ, այստեղ ամեն ինչ չէ, որ խոսքը վերաբերում է հզորացմանը: Երբ մեր ժողովուրդը բարգավաճում է, մեր բիզնեսը բարձրանում է: Ոգեւորված մտքերը, քանդակելով մեր ընդհանուր տեսլականը, աշխուժացնում են մեզ:

Մեր HR քաղաքականությունը արտացոլում է այս էթոսը՝ խրախուսելով և՛ ինտելեկտը, և՛ կիրքը: «Քրտնաջան աշխատիր, ավելի ջանասիրաբար խաղացիր»-ը զուտ բառակապակցություն չէ, դա մեր ամենօրյա ռիթմն է: Մենք ջերմեռանդ կողմնակիցներ ենք Ա «կատարման վրա հիմնված մշակույթ» որ պարում է աշխատանքային կյանքի հավասարակշռության հետ ներդաշնակ: Մենք նվիրված ենք ինտելեկտուալ լիցքավորված աշխատանքային տարածքին, որը խթանում է ստեղծագործությունը:

Ներառելով ուրախության զգացում, «Զաշխատավայրում չէ» ներառում է տոնակատարություններ, sնավահանգիստների օրվա միջոցառումներ, էթնիկ օր, եւ ավելին. Մենք ապահովում ենք համապարփակ աճ՝ խթանելով կապերը, որոնք կապում են մեզ որպես սերտ TTC ընտանիք:

Ինչն է մեզ ստիպում ա Great Place to Work

Առողջության ապահովագրություն

Մենք տրամադրում ենք առողջության ապահովագրություն աշխատողներին և նրանց ընտանիքի անդամներին նվազագույն պրեմիումի չափով:

Flexibleկուն աշխատանքային ժամեր

Աշխատակիցներին տրված է ճկունություն՝ աշխատելու իրենց հարմարավետության համաձայն՝ այնպիսի քաղաքականությամբ, ինչպիսիք են ճկուն աշխատանքային ժամերը, տնից աշխատանքը և այլն:

Աշխատանքային կյանքի մնացորդը

Աշխատանքի և կյանքի առողջ հավասարակշռությունը նպաստում է աշխատակիցների ներգրավվածության կանոնավոր միջոցառումների, սոցիալական հավաքների, արկածային ճամփորդությունների և սպորտային միջոցառումների կազմակերպման միջոցով:

Միջազգային ցուցահանդես

Աշխատակիցներին հնարավորություն է տրվում ճամփորդել հաճախորդների այցելությունների, կոնֆերանսների և այլնի համար՝ միջազգային ծանոթություն ստանալու համար:

Կարիերայի շարժունակություն

Մենք մեր աշխատակիցներին տալիս ենք բազմաֆունկցիոնալ դերային հնարավորություններ՝ բացահայտելու իրենց ներուժը:

Կանանց բարեկամական քաղաքականություն

Կանանց համար ապահով և առողջ աշխատանքային միջավայր է ապահովվում, որտեղ գործում են տարբեր քաղաքականություններ, ինչպիսիք են տաքսի հաստատությունը, սեռական ոտնձգությունների կանխարգելման քաղաքականությունը, մայրության նպաստները և այլն:

Աշխատակիցների զարգացում

Ներքին և արտաքին վերապատրաստման մոդուլները նախատեսված են աշխատակիցների հմտությունների մշտական բարձրացման համար:

Գենդերային բազմազանություն

Մենք հաջողությամբ պահպանել ենք գենդերային առողջ հարաբերակցությունը, որն օգնել է մեզ ունենալ ավելի լայն տաղանդներ, ընդլայնել համագործակցությունը և բարելավել անձնակազմի պահպանումը: